Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Upravitelj ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega upravitelja ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, upravljanje in optimizacijo programov ugodnosti za zaposlene. Ta vloga zahteva globoko razumevanje politik ugodnosti, tržnih trendov in zakonodajnih zahtev, da bi zagotovili konkurenčne in privlačne pakete za zaposlene.
Kot upravitelj ugodnosti boste sodelovali s kadrovskim oddelkom, vodstvom in zunanjimi ponudniki, da bi zagotovili, da so ugodnosti v skladu s strategijo podjetja in potrebami zaposlenih. Vaša naloga bo analizirati obstoječe programe, predlagati izboljšave in uvajati nove ugodnosti, ki bodo povečale zadovoljstvo in zadržanje zaposlenih.
Poleg tega boste odgovorni za komunikacijo s zaposlenimi glede razpoložljivih ugodnosti, reševanje njihovih vprašanj in zagotavljanje, da so vsi programi skladni z zakonodajo. Prav tako boste spremljali trende na trgu in izvajali raziskave, da bi zagotovili, da podjetje ponuja konkurenčne ugodnosti.
Uspešen kandidat bo imel izkušnje na področju upravljanja ugodnosti, močne analitične sposobnosti in odlične komunikacijske veščine. Prav tako bo sposoben učinkovito sodelovati z različnimi deležniki in zagotavljati, da so ugodnosti prilagojene potrebam zaposlenih in poslovnim ciljem podjetja.
Če imate strast do izboljšanja delovnega okolja in želite prispevati k večjemu zadovoljstvu zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot upravitelj ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in upravljanje programov ugodnosti za zaposlene.
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom in vodstvom pri oblikovanju strategij ugodnosti.
- Analiza in optimizacija obstoječih ugodnosti za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih.
- Komunikacija s ponudniki ugodnosti in pogajanja o pogojih.
- Zagotavljanje skladnosti programov ugodnosti z zakonodajo in internimi politikami.
- Izvajanje raziskav trga za spremljanje trendov in konkurenčnih praks.
- Obveščanje zaposlenih o razpoložljivih ugodnostih in reševanje njihovih vprašanj.
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti programov ugodnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju upravljanja ugodnosti ali kadrovskih storitev.
- Poznavanje zakonodaje in predpisov, povezanih z ugodnostmi za zaposlene.
- Močne analitične in organizacijske sposobnosti.
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in prilagajanja spremembam.
- Izkušnje s programsko opremo za upravljanje ugodnosti so prednost.
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki in oddelki.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili trenutno stanje ugodnosti v našem podjetju?
- Katere strategije bi uporabili za izboljšanje programov ugodnosti?
- Kako bi zagotovili skladnost ugodnosti z zakonodajo?
- Kako bi komunicirali spremembe v programih ugodnosti zaposlenim?
- Kakšne izkušnje imate s pogajanji s ponudniki ugodnosti?
- Kako bi merili uspešnost programov ugodnosti?
- Kako bi ravnali v primeru pritožb zaposlenih glede ugodnosti?
- Katere trende na področju ugodnosti za zaposlene trenutno opažate?
